Services pour les établissements de santé
Caring Recrutement recrute, forme et installe des soignants qualifiés des Philippines et d'Indonésie : éthiquement, légalement, et avec un accompagnement complet.
Nous vous aidons à construire des équipes qualifiées et engagées, prêtes à s'investir sur le long terme : un socle solide pour la continuité de votre établissement.
Infirmiers, aides-soignants et autres professionnels, formés aux standards professionnels aux Philippines, en Indonésie et dans d'autres pays.
L'ensemble des démarches administratives, prises en charge. Notre expertise repose sur une fine compréhension des procédures, des situations particulières et des facteurs clés de réussite.
Activation du visa, compte bancaire, Sécurité sociale, accompagnement interculturel de l'établissement et du travailleur.
Nous commençons par comprendre les besoins de l'établissement et les compétences recherchées, puis nous sourçons les candidats, menons les entretiens, assurons la formation linguistique et gérons les visas, pour que chaque professionnel puisse prendre son poste. Et nous vous accompagnons jusqu'à une intégration réussie.
Zéro frais candidat, conformément aux principes de l'OIM : les professionnels arrivent sans dette de recrutement.
Français pré-départ financé par l'établissement, objectif A2 avec modules de français médical.
2 mois
Sourcing et matching
Identification et pré-qualification des profils, puis mise en relation avec votre établissement.
3 mois, en parallèle
Formation linguistique
Formation en français avant le départ, objectif A2, avec modules de français médical.
Démarches administratives
Constitution et traitement du dossier de visa et des autorisations de travail.
À l'arrivée
Arrivée en France
Accueil des travailleurs avec un pack de bienvenue, organisation du transport, affiliation à la Sécurité sociale, délivrance du visa et visite médicale obligatoire.
En continu
Intégration professionnelle et accompagnement
Accompagnement de l'établissement et du travailleur pendant toute la durée de l'emploi.
Caring Recrutement est récente en France, mais elle s'appuie sur We Are Caring, l'agence singapourienne fondée par David Bensadon en 2016 et développée pendant près de dix ans pour devenir le premier recruteur éthique au monde accrédité IRIS par l'OIM et certifié B Corp, plaçant plus de mille intervenantes par an. Caring Recrutement applique ces mêmes principes en France.
Documentation et dossiers de conformité disponibles sur demande pour vos revues d'achats.
L'entraide entre soignants arrivants réduit l'isolement et soutient la rétention.
Infirmiers, aides-soignants et autres professionnels du soin, formés aux standards professionnels aux Philippines, en Indonésie et dans d'autres pays. Nous adaptons les profils aux besoins spécifiques de votre établissement.
En tant qu'employeur, vous définissez le poste, le contrat et les conditions de travail ; nous gérons le sourcing, les démarches administratives et le visa, ainsi que l'intégration. Nous précisons clairement ce qui est attendu de chaque partie avant tout engagement, sans surprise.
C'est un principe fondamental, conforme aux standards de recrutement éthique de l'OIM : le candidat ne paie jamais de frais de recrutement. Le coût est porté par l'employeur, et les travailleurs arrivent sans dette de recrutement. C'est au cœur de notre façon de travailler, pas une option.
Une formation de français avant le départ, financée par l'établissement, visant un niveau A2 avec des modules de français médical adaptés au métier du soin, pour que les professionnels arrivent prêts à communiquer dans leur poste.
Notre implication ne s'arrête pas à l'arrivée. Le professionnel rejoint une communauté : personne n'est seul. Nous accompagnons l'intégration en partageant avec votre direction ce que nous avons observé et ce qui fonctionne ailleurs pour la faciliter, et nous pouvons jouer un rôle de médiation pour aplanir les différences culturelles et clarifier les limites concrètes du poste, au service d'une intégration réussie et durable.